Anadem renova certificações ISO 9001 e ISO 37001 e mantém padrão internacional de qualidade e integridade
Empresa detém os selos há mais de cinco anos e integra o grupo restrito de cerca de 200 organizações certificadas na ISO 37001 no Brasil
Brasília (DF), 17 de fevereiro de 2026 – A Anadem recebeu a renovação das certificações NBR ISO 9001:2015 (Sistema de Gestão da Qualidade) e NBR ISO 37001:2017 (Sistema de Gestão Antissuborno), após auditoria externa realizada nos dias 10 e 11 de dezembro de 2025 pela BGA Certificadora. Com a validação, a instituição mantém um histórico superior a cinco anos de conformidade com padrões internacionais de qualidade e integridade.
O processo de auditoria, conduzido de forma independente, avaliou a aderência dos procedimentos internos às normas globais, seguindo as diretrizes da ISO 19011 e o ciclo PDCA (Planejar, Fazer, Checar, Agir). A análise confirmou a consistência dos controles, a maturidade dos fluxos operacionais e o alinhamento da organização às boas práticas de governança.
Durante a auditoria, áreas estratégicas passaram por verificação detalhada. O auditor responsável, Flávio Coelho, validou a manutenção dos certificados e ressaltou o nível de conformidade observado.
Segundo ele, em diversos aspectos, a Anadem apresenta desempenho acima dos requisitos previstos. “Todos os processos foram muito bem apresentados. As equipes demonstraram domínio das atividades e integração entre as etapas do fluxo operacional”, afirmou.
As normas
A ISO 9001 atesta que a organização tem capacidade de fornecer produtos e serviços alinhados às necessidades e expectativas dos clientes, promovendo melhoria contínua do desempenho e aumento da satisfação. Já a ISO 37001 estabelece diretrizes para prevenir, identificar e enfrentar práticas de suborno, além de apoiar o cumprimento das legislações e compromissos aplicáveis.
Dados da ISO Survey 2023 indicam que a Anadem integra um grupo de aproximadamente 200 empresas certificadas na ISO 37001 no Brasil. No caso da ISO 9001, considerada a norma mais difundida no país, cerca de 17 mil organizações contam com a certificação.
Para o presidente da Anadem, Raul Canal, a renovação confirma a consistência do modelo de gestão. “A manutenção dessas certificações demonstra a solidez dos nossos processos, o compromisso permanente com padrões elevados de qualidade e a condução responsável das nossas atividades”, declarou.
“Café com o Presidente” promove diálogo entre colaboradores da Anadem e Raul Canal
Encontro no auditório do Grupo RC reforçou cultura organizacional e alinhamento estratégico
A Anadem realizou, na última quinta-feira (12), o “Café com o Presidente”, no auditório do Grupo RC, com a presença de Raul Canal. A iniciativa reuniu integrantes de diferentes áreas, incluindo profissionais recém-integrados à equipe, com o objetivo de compartilhar a história da instituição, seus princípios e direcionamentos estratégicos.
Durante a apresentação, o presidente abordou a trajetória da entidade e os fundamentos éticos que orientam sua atuação na proteção dos profissionais da saúde. Segundo ele, a instituição foi estruturada com o propósito de oferecer suporte consistente à atividade médica, preservando a boa prática e a responsabilidade no exercício da profissão. Canal também destacou decisões que marcaram a consolidação e o crescimento da organização ao longo dos anos.
O encontro abriu espaço para perguntas e contribuições dos participantes, favorecendo a troca de experiências e a aproximação entre liderança e equipe. Para o presidente, momentos como esse fortalecem a identidade institucional e contribuem para manter a coesão interna em uma fase de expansão.
Após a conversa, os presentes participaram de um lanche de integração. A ação faz parte de um conjunto de iniciativas voltadas ao engajamento e à valorização das pessoas que constroem diariamente a atuação da Anadem.
Careers Protectors e conselheiros jurídicos participam da 2ª Convenção de Vendas Anadem
Palestras, painéis e dinâmicas marcaram o encontro, que aconteceu nos últimos dois dias, em Brasília; jantar premiou profissionais credenciados com melhor desempenho
Brasília (DF), 6 de fevereiro de 2026 – O Clube do Congresso, no Lago Norte, recebeu nos últimos dois dias a 2ª Convenção de Vendas Anadem. O encontro reuniu Career Protectors e conselheiros jurídicos da entidade, com foco no aprimoramento técnico na atuação junto a médicos clientes.
As atividades foram conduzidas pelo presidente da Anadem, Raul Canal; pelo CEO, Marcelo Buz; e pelo diretor comercial, Alexandre Lemos. A agenda abordou estilos de abordagem, relacionamento com o público médico, técnicas de fechamento e consistência em vendas. Segundo Buz, a programação traduziu o momento institucional da entidade em práticas aplicáveis ao dia a dia comercial, permitindo alinhar visão estratégica, posicionamento e metas.
Painéis e dinâmicas promoveram troca de experiências, alinhamento de mensagens-chave e integração da rede, com foco em consistência, relacionamento e eficiência no atendimento aos médicos.
Jantar de premiação
Na noite de ontem (5), a churrascaria Fogo de Chão recebeu o jantar de premiação, que reconheceu Career Protectors e conselheiros jurídicos credenciados com melhor desempenho em todo o Brasil. Foram entregues prêmios como Águia e Gaivota de Ouro, Anadem Digital e os troféus de Campeão de Milhagem Jurídica.
Para Raul Canal, presidente da Anadem, a convenção e o jantar têm um propósito central: “reunir os melhores profissionais da rede, reconhecer quem alcançou os melhores índices e consolidar práticas de excelência. São momentos que fortalecem a equipe e garantem que nossos clientes recebam sempre o mais alto padrão de atendimento.”
Janeiro Branco motiva ação interna sobre saúde mental no ambiente corporativo
Anadem promove palestra para colaboradores e reforça Programa de Qualidade de Vida no Trabalho
Brasília (DF), 26 de janeiro de 2026 – Em alusão à campanha Janeiro Branco, a Anadem (Sociedade Brasileira de Direito Médico e Bioética) realizou, na última sexta-feira (23), uma palestra de conscientização sobre saúde mental voltada aos seus colaboradores. A iniciativa integrou as ações institucionais da entidade relacionadas à promoção do bem-estar e da qualidade de vida no ambiente profissional. O encontro ocorreu no Centro de Eventos do Grupo RC, em Brasília.
A atividade foi conduzida pela psicóloga Dra. Anna Caroline, que integra o Projeto QVT (Qualidade de Vida no Trabalho), programa oferecido a todos os colaboradores internos da Anadem. Durante a palestra, a especialista abordou temas relacionados à saúde emocional, ao autocuidado e ao equilíbrio mental no contexto profissional, além de apresentar orientações práticas para o manejo do estresse e a construção de rotinas mais saudáveis no dia a dia corporativo.
O Projeto QVT da Anadem reúne um conjunto de ações permanentes voltadas ao cuidado integral dos colaboradores. Além do acompanhamento psicológico, o programa inclui sessões de massagem, atendimento com nutricionista, ginástica laboral, acesso ao Gympass e outras iniciativas voltadas à promoção das saúdes física e emocional.
A ação reforça o compromisso institucional da Anadem com a valorização das pessoas e com a criação de um ambiente organizacional mais saudável, no qual o cuidado com a saúde mental é compreendido como parte essencial das relações profissionais e da produtividade sustentável.
Durante o encontro, o presidente da Anadem, Raul Canal, destacou a relevância do tema no contexto corporativo. “O cuidado com a saúde mental precisa integrar a cultura das organizações. Investir em programas estruturados de qualidade de vida contribui para ambientes de trabalho mais equilibrados, responsáveis e humanizados”, afirmou.
Janeiro Branco
A campanha Janeiro Branco tem como objetivo estimular reflexões sobre saúde mental e emocional, incentivando a busca por informação, equilíbrio e apoio profissional. Ao promover a palestra e manter um programa contínuo de qualidade de vida, a Anadem se soma às iniciativas que ampliam a conscientização sobre o tema no ambiente de trabalho.
Enamed leva 30% dos cursos de medicina à reavaliação
Avaliação nacional aponta desempenho abaixo do esperado em parte das instituições; Anadem destaca reflexos na formação médica
Cerca de 30% dos cursos de Medicina avaliados na primeira edição do Exame Nacional de Avaliação da Formação Médica (Enamed) obtiveram desempenho considerado insatisfatório pelo Ministério da Educação (MEC). Os dados foram divulgados nesta segunda-feira (19), em Brasília, pelo ministro da Educação, Camilo Santana, durante encontro que contou também com a presença do ministro da Saúde, Alexandre Padilha. Ao todo, o exame avaliou 351 cursos em todo o país, com a participação de aproximadamente 89 mil estudantes.
Esta foi a primeira edição do Enamed, criado para medir o desempenho dos estudantes e a qualidade do ensino ofertado pelas instituições de formação médica. A avaliação passa a ser aplicada anualmente pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), em parceria com a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh).
De acordo com o MEC, 107 cursos, o equivalente a 30,7% do total avaliado, ficaram abaixo do patamar mínimo de proficiência estabelecido. Parte dessas instituições poderá ser submetida a medidas regulatórias, como suspensão temporária da entrada de novos alunos, redução de vagas e restrições ao acesso a programas federais, a exemplo do Fundo de Financiamento Estudantil (Fies). As sanções, no entanto, não são automáticas e dependem da instauração de processos administrativos, com garantia de direito à ampla defesa.
O desempenho dos estudantes concluintes também ficou aquém das expectativas do Instituto. Dos cerca de 39 mil alunos próximos da formatura, 67% obtiveram resultado acima da média, classificação denominada pelo Inep como “resultado proficiente”, indicando domínio considerado suficiente para ingresso no mercado de trabalho. Para especialistas, o cenário reforça a discussão sobre a adoção do ProfiMed, exame de proficiência profissional aprovado pelo Senado no fim de 2025 e conhecido como a “OAB dos médicos”.
Para Raul Canal, presidente da Anadem (Sociedade Brasileira de Direito Médico e Bioética), os resultados evidenciam desigualdades na formação médica. “A expansão acelerada dos cursos de Medicina, sem acompanhamento rigoroso e homogêneo da qualidade, gera disparidades claras nas formações acadêmicas. Esse cenário se reflete nos resultados de avaliações nacionais e reforça a importância de instrumentos permanentes de monitoramento da formação médica”, avalia.
Levantamentos recentes indicam que o Brasil já ultrapassou 50 mil vagas anuais em Medicina e se aproxima de 500 escolas médicas, com predominância de instituições privadas. Projeção da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (FMUSP) aponta que o país pode superar a marca de 1,2 milhão de médicos até 2030. “Quando a expansão do ensino ocorre em ritmo superior à capacidade de regulação e avaliação da qualidade dos cursos, o sistema de saúde absorve esse desequilíbrio. A primeira edição do Enamed expôs esse cenário de forma objetiva”, conclui Canal.
Retrospectiva 2025: Anadem reforça compromisso com excelência, inovação e proteção de carreiras na área da saúde
Maior rede de blindagem profissional do país intensificou ações de capacitação voltadas à cultura organizacional, ampliou presença em eventos no Brasil e no exterior, criou plataforma de suporte à gestão clínica e lançou nova identidade visual
Brasília (DF), 24 de dezembro de 2025 – No ano em que completou 27 anos de atuação, a Anadem implementou uma série de avanços estratégicos em governança, ampliou produtos e serviços, fortaleceu parcerias científicas e renovou sua proposta institucional. O presidente da maior rede de blindagem profissional do Brasil, Raul Canal, destacou o compromisso com a missão de proteger, orientar e evoluir junto com a medicina e a odontologia brasileiras.
“O ano de 2025 foi de expansão estratégica e amadurecimento institucional. Avançamos na qualificação de nossos colaboradores, fortalecemos nossa atuação científica e ampliamos o diálogo com a comunidade médica. Cada projeto, cada evento e cada entrega reforçaram nosso compromisso com a segurança profissional, a inovação e a valorização do profissional da saúde”, afirmou.
Para o CEO da Anadem, Marcelo Buz, foi um ano de muitos aprendizados, mas, sobretudo, de muitas conquistas. “Chegamos ao fim deste ano, com muito mais conhecimento sobre o funcionamento do nosso modelo de negócio e gratos pelas vitórias e pela dedicação de toda a nossa rede de parceiros e colaboradores. Estamos certos de que 2026 será ainda melhor”, comentou.
FORTALECIMENTO DA CULTURA CORPORATIVA
Em janeiro, a instituição promoveu uma palestra sobre saúde mental, reforçando o compromisso com um ambiente de trabalho saudável e acolhedor. Na mesma época, equipes internas participaram de capacitações sobre normas ISO, ampliando competências e alinhando padrões de qualidade.
Ao longo do ano, novas rodadas de treinamento incluíram o aprofundamento na ISO 37001:2017, focada em gestão antissuborno, reforçando o comprometimento com governança, integridade e excelência operacional. Em agosto, o selo internacional Great Place To Work (GPTW) foi renovado e atingiu pontuações de excelência, o que confirmou o avanço contínuo da cultura corporativa. Em dezembro, a empresa recebeu recomendação para renovação dos selos NBR ISO 9001:2015 (Sistema de Gestão da Qualidade) e NBR ISO 37001:2025 (nova versão da Gestão Antissuborno).
Ainda para o público interno, foi realizada em novembro a quinta edição da Run For Change, evento de corrida que reuniu colaboradores visando ao bem-estar e à colaboração. A iniciativa faz parte do projeto Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), que proporciona uma série de atividades e atendimentos (psicologia, nutrição e massoterapia). Um desafio proposto pela nutricionista no início de cada ano é concluído, ao final do ano, com a premiação dos colaboradores que se destacaram nas categorias ganho de massa muscular e perda de peso. No mesmo mês, uma campanha mobilizou equipes internas para doações de sangue no Hemocentro de Brasília e estimulou a conscientização sobre a importância da doação regular.
Em dezembro, os colaboradores participaram da campanha Natal Solidário 2025, com doações de brinquedos, cestas básicas e roupas para crianças e adolescentes do Lar de São José e do Lar Frederico Ozanam, localizados na Ceilândia, no Distrito Federal.
PRESENÇA EM EVENTOS
A intensificação da agenda institucional foi um dos marcos de 2025. A Anadem esteve presente em fóruns, jornadas, congressos e seminários de grande relevância, tanto no Brasil quanto no exterior.
Em março, a instituição revisitou sua trajetória no evento “Anadem em Movimento”, que também delineou metas e diretrizes para o futuro. Em abril, o presidente da Anadem moderou uma mesa sobre medicina regenerativa na 20ª Jornada de Búzios de Cirurgia Plástica, reforçando a participação ativa da instituição no debate científico.
Em maio, o CEO da Anadem levou ao SelectUSA Investment Summit, maior evento de investimentos dos Estados Unidos, o modelo de negócios da maior rede de blindagem profissional do Brasil, com o objetivo de promover a internacionalização e a atração de novas parcerias.
VALORIZAÇÃO DOS CAREER PROTECTORS
O relacionamento com representantes comerciais da Anadem, os career protectors, também ganhou força neste ano. A 1ª Convenção Nacional de Vendas, realizada em fevereiro na capital federal, reuniu profissionais de todas as regiões do país para reforçar estratégias e apresentar novas diretrizes de atuação.
Em agosto, a imersão Wake Up Anadem promoveu, no Centro de Eventos Anadem, reciclagem e atualização para toda a equipe comercial, com foco no serviço de Gerenciamento de Crise de Imagem e na adaptação do trabalho tradicional para o ambiente digital.
LANÇAMENTO DO PACIENTE LEGAL
Em julho, foi realizado o lançamento da plataforma Anadem Paciente Legal, voltada à gestão de risco e ao fortalecimento da segurança profissional de médicos e outros profissionais da saúde. A ferramenta representa um avanço significativo no apoio jurídico e estratégico à prática médica.
EVENTO CIENTÍFICO E ANIVERSÁRIO DE 27 ANOS
Em setembro, durante 3 dias, seminários reuniram advogados credenciados, career protectors e colaboradores da Anadem no auditório do Brasília Imperial Hotel. A abertura foi realizada com a 8ª edição do Seminário Nacional de Casuísticas, que trouxe discussões com uma visão 360º das áreas de saúde e do direito.
No segundo dia, foi a vez do 28º Seminário Nacional, com palestras sobre vendas e a apresentação da nova identidade visual da Anadem, com um rebranding que representa força, versatilidade e inovação.
O último dia contou com o 6º Seminário Nacional Cirurgia Segura, ocasião em que foram apresentados os avanços na proteção cirúrgica no Brasil, e a festa em comemoração aos 27 anos da maior rede de blindagem profissional do país, com premiações e entrega de medalhas a personalidades, além da posse do novo Conselho Jurídico e Científico da Anadem.
ALIANÇA ESTRATÉGICA
A Anadem renovou sua aliança estratégica com a Sociedade Brasileira de Cirurgia Plástica (SBCP), durante o 61º Congresso da especialidade, realizado em novembro em Belo Horizonte (MG). Com a parceria, os cirurgiões plásticos membros da SBCP têm acesso gratuito ao serviço de Gerenciamento de Crise de Imagem, reforçando o compromisso da Anadem com uma categoria que tem alto grau de exposição e de riscos reputacionais.
Além disso, a união entre as instituições permite o apoio e incentivo a eventos científicos em todo o país e demonstra a atenção às inovações da área de cirurgia plástica.
Projeto QVT: Anadem premia colaboradores que mais se destacaram em desafio nutricional em 2025
A premiação, realizada na confraternização de fim de ano, integra ação institucional que reúne benefícios de saúdes física e mental
Brasília (DF), 23 de dezembro de 2025 – A confraternização de fim de ano da Anadem, realizada na última sexta-feira (19), encerrou também mais uma edição do Projeto de Qualidade de Vida no Trabalho, o QVT 5.0, em um momento de celebração e de reconhecimento dos colaboradores que se destacaram no desafio nutricional de 2025.
A premiação faz parte de estímulos propostos pela nutricionista do projeto, visando a incentivar a participação e o comprometimento dos participantes com a própria saúde. Os vencedores foram escolhidos em duas categorias: perda de peso (feminino e masculino) e hipertrofia (feminino e masculino).
A ação reforça o princípio essencial da Anadem de cuidar do próximo e é uma decisão estratégica que fortalece a saúde e o bem-estar das equipes. Idealizado pelo presidente, Raul Canal, o QVT oferece uma série de iniciativas ao longo do ano, além do acompanhamento nutricional: sessões de massoterapia, atendimento psicológico, desconto no acesso a academias (Gympass), avaliações e orientações de ergonomia, palestras e eventos ao ar livre, como a corrida Run for Change.
Durante a cerimônia, Canal ressaltou a importância do cuidado integral com os colaboradores e destacou o impacto positivo do programa na rotina de cada participante. “A missão da Anadem sempre foi cuidar de pessoas. Esse cuidado nasce internamente, com atenção à saúde, à qualidade de vida e ao bem-estar das nossas equipes, porque elas sustentam a nossa trajetória”, explicou.
Médico cliente da Anadem tem sentença favorável após paciente alegar erro em cirurgia plástica
O caso de 2022 teve decisão definida em segunda instância no TJRO; paciente havia sofrido infecção e necrose após procedimento e atribuído a responsabilidade técnica ao médico
Brasília (DF), 18 de dezembro de 2025 – Um cirurgião plástico cliente da Anadem conquistou importante vitória no Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia. O profissional havia sido acusado de suposta falha técnica em face de necrose e infecção ocorridas após procedimento de miniabdominoplastia.
A paciente apresentou infecção e necrose na região operada no pós-operatório e atribuiu a responsabilidade técnica ao cirurgião e ao hospital onde o procedimento foi realizado. O juiz de primeira instância já havia decidido que não houve erro médico no caso, julgando a ação improcedente. Após recurso da paciente, o caso foi agora julgado na 2ª instância, confirmando a ausência de falha técnica e a total improcedência da ação.
O procedimento consistiu em uma miniabdominoplastia com lipo, técnica destinada à remoção de excesso de pele e gordura localizada na região abaixo do umbigo. O perito também concluiu que a bactéria encontrada na infecção e necrose é comum em ambientes domésticos e pode atingir feridas abertas posteriormente. Além disso, destacou que o tempo entre a cirurgia e o surgimento da infecção não corresponde ao período típico de infecções hospitalares.
“O laudo é minucioso ao afirmar que os materiais utilizados estavam devidamente esterilizados, as etiquetas de validade estavam corretas e que a infecção bacteriana se deu em momento posterior ao habitual período de incubação para infecções hospitalares, indicando causa de origem extra-hospitalar. Asseverou o perito, ainda, que a presença da bactéria Burkholderia cepacia, apesar de resistente, não tem vínculo necessário com o ambiente hospitalar, podendo ocorrer em ambiente doméstico, principalmente diante de ferida já aberta”, esclareceu o juiz.
O relatório apresentado por escritório de advocacia credenciado à Anadem também avaliou que as infecções podem ter ocorrido em razão do histórico cirúrgico da paciente e da própria resposta individual do organismo. “Acerca da necrose, que foi a causa para a realização da cirurgia complementar, a perícia também foi categórica ao esclarecer que a paciente apresentava histórico de cirurgias abdominais prévias, o que, em conjunto com fatores individuais e predisposição do organismo da paciente, pode comprometer a vascularização da região e aumentar a probabilidade de necrose de retalho cutâneo”, completa a análise da decisão.
Quanto ao hospital, a perícia constatou que a estrutura atendia às normas e aos parâmetros exigidos, também sem indícios de falha. O tribunal concluiu que não existiu nexo causal e que não há qualquer prova de erro médico. A apelação foi negada e a decisão da primeira instância foi integralmente mantida. A paciente ainda terá de pagar honorários maiores que os fixados no julgamento inicial: de 10% para 12% do valor da causa.
Anadem promove Natal Solidário em comunidades na Ceilândia
Colaboradores participaram de campanha que arrecadou brinquedos, cestas básicas e roupas para crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade
Brasília (DF), 17 de dezembro de 2025 – A Anadem realizou, na terça-feira (16), a entrega de presentes, cestas básicas e roupas ao Lar de São José e Lar Frederico Ozanam, localizados na Ceilândia. A ação integrou a Campanha Natal Solidário 2025 e teve como foco levar acolhimento, alegria e esperança a crianças e adolescentes de 0 a 18 anos em situação de vulnerabilidade social.
A mobilização contou com a participação direta dos colaboradores da Anadem, que, além das doações, atuaram na entrega na comunidade. A iniciativa envolveu organização logística, separação dos itens arrecadados e contato com a instituição beneficiada, o que garantiu uma distribuição estruturada e alinhada às necessidades de ambos os lares.
A campanha teve início no começo de dezembro e contou com a arrecadação de brinquedos, cestas básicas e roupas novas (ou usadas em bom estado). O volume de doações refletiu o engajamento interno e reforçou o compromisso da Anadem com ações sociais voltadas ao bem-estar coletivo, sobretudo no período natalino.
Presidente da Anadem, Raul Canal destacou o significado da iniciativa. “O Natal representa cuidado, empatia e atenção ao próximo. Participar dessa iniciativa reforça o papel social da Anadem, que é zelar pelo próximo. Esse tipo de campanha traduz, na prática, valores que consideramos inegociáveis”, declarou.
Anadem recebe recomendação para renovação das certificações ISO 9001 e ISO 37001
Empresa passou por auditoria nos dias 10 e 11 de dezembro; auditor destacou a excelência operacional e o compromisso da instituição com a qualidade e a conformidade regulatória
Brasília (DF), 12 de dezembro de 2025 – Durante os dias 10 e 11 de dezembro, a Anadem participou do processo de auditoria externa das certificações NBR ISO 9001:2015 (Sistema de Gestão da Qualidade) e NBR ISO 37001:2025 (Sistema de Gestão Antissuborno) e recebeu recomendação para renovação dos selos internacionais. O processo evidencia o compromisso com a melhoria contínua, a integridade e a transparência.
A auditoria, conduzida pela BGA Certificadora, é um processo sistemático e independente, fundamental para verificar a aderência dos processos internos às normas globais. O procedimento segue os princípios da ISO 19011, com enfoque no ciclo PDCA (Planejar, Fazer, Checar, Agir), garantindo eficácia na gestão e robustez nos controles.
Elogios à maturidade dos processos
Diversos setores estratégicos da Anadem foram auditados. O profissional responsável, Flávio Coelho, não apenas recomendou a renovação das certificações, como também destacou a solidez das operações e o elevado nível de conformidade demonstrado no dia a dia da organização.
Segundo ele, em vários aspectos, a Anadem supera os requisitos estabelecidos pelas normas técnicas, evidenciando maturidade e excelência acima da média do mercado. “Todos os processos foram muito bem explicados. As equipes estiveram sempre prestativas e demonstraram domínio não apenas das suas áreas, mas também das etapas anteriores do fluxo”, disse.
“A Anadem encerra 2025 validando a eficiência de seus controles internos, o aprimoramento contínuo de seus processos e a qualidade dos serviços prestados aos seus clientes”, finalizou o presidente da maior rede de blindagem profissional do Brasil, Raul Canal.