Nota de posicionamento: Caderneta da Gestante e os impactos jurídicos e assistenciais na obstetrícia brasileira
A Anadem acompanha com preocupação o debate gerado após o lançamento da nova edição da Caderneta Brasileira da Gestante pelo Ministério da Saúde, especialmente em relação ao tópico denominado “violência obstétrica”. A entidade considera legítima toda iniciativa voltada à humanização da assistência materna, ao fortalecimento da informação à paciente e à ampliação da segurança no pré-natal e no parto. Entretanto, ressalta a necessidade de que documentos oficiais de saúde pública sejam construídos com rigor técnico, segurança jurídica e alinhamento às evidências científicas.
A Caderneta, lançada nas versões física e digital, passou a incluir orientações sobre plano de parto, direitos da gestante e reconhecimento de situações classificadas como violência obstétrica. O tema já vem sendo objeto de controvérsia institucional e jurídica no país, especialmente pela ausência de tipificação legal específica e pela multiplicidade de interpretações atribuídas ao termo. Nesse contexto, a Anadem entende que a adoção de conceitos amplos ou subjetivos em materiais oficiais pode gerar insegurança na relação médico-paciente e ampliar a judicialização da assistência obstétrica.
A assistência ao parto envolve decisões clínicas complexas, muitas vezes tomadas em cenário de urgência e com necessidade de intervenção imediata para a preservação das vidas materna e fetal. Procedimentos obstétricos possuem indicações técnicas reconhecidas por protocolos científicos e diretrizes médicas, razão pela qual é fundamental evitar generalizações capazes de transformar atos médicos regularmente indicados em hipóteses automáticas de responsabilização. A segurança da paciente deve caminhar simultaneamente com a proteção jurídica dos profissionais da saúde e com a valorização da medicina baseada em evidências.
A Anadem reafirma a defesa permanente de uma assistência obstétrica ética, humanizada, segura e centrada na dignidade da mulher e na saúde materno-infantil. Ao mesmo tempo, a entidade destaca a importância de que políticas públicas e instrumentos oficiais de orientação sejam elaborados em diálogo com sociedades científicas, entidades médicas e especialistas em direito médico, de modo a garantir equilíbrio entre direitos dos pacientes, segurança assistencial e estabilidade jurídica para os profissionais responsáveis pelo cuidado.
Anadem participa de fórum sobre doenças raras e de reunião da Frente Parlamentar de Defesa dos Serviços de Saúde em Brasília
Debates abordaram a criação de centro de referência para doenças raras, a ampliação do acesso a tecnologias em saúde e os impactos da jornada de trabalho no setor de saúde suplementar
Por Luís Moreira
Brasília (DF), 13 de maio de 2026 – A Anadem participou nesta terça-feira (12) de duas agendas institucionais, na Câmara dos Deputados, voltadas ao debate de políticas públicas para a saúde. O diretor de Projetos Especiais da entidade, José Mauro, integrou a programação do 3º Fórum Brasileiro de Doenças Raras e Negligenciadas, enquanto o gerente de Projetos Especiais, Jêniffer Crecci, esteve presente em reunião da Frente Parlamentar de Defesa dos Serviços de Saúde, coordenada pelo deputado federal Pedro Westphalen (PP-RS).
A terceira edição do Fórum reuniu representantes da indústria farmacêutica e de biotecnologia, autoridades governamentais, entidades reguladoras, investidores, associações de pacientes e especialistas da área da saúde. O encontro teve como foco o debate sobre estratégias para prevenção, diagnóstico, pesquisa e incorporação de tecnologias voltadas ao tratamento de doenças raras e negligenciadas.
Durante o evento, o diretor de Projetos Especiais da Anadem apresentou discussões relacionadas à estruturação de centros nacionais e regionais de referência para treinamento, diagnóstico e desenvolvimento de pesquisas de doenças raras. Segundo ele, uma proposta vem sendo construída em conjunto com a deputada federal Rosângela Moro (PL-SP), associações de pacientes e instituições ligadas à pesquisa em saúde.
“Estamos desenvolvendo um projeto para criar um centro nacional de referência em treinamento e diagnóstico, com suporte para centros regionais e integração entre pesquisa, assistência e acesso ao tratamento. Hoje, o Brasil possui menos de 30 médicos geneticistas, o que demonstra a necessidade de ampliar essa estrutura”, afirma Mauro, que também aproveitou o espaço para destacar a necessidade da descentralização do acesso aos tratamentos.
Escala 6×1 na área da saúde
A Frente Parlamentar Mista em Defesa dos Serviços de Saúde realiza reuniões semanais, com a presença de representantes de hospitais, operadoras de planos de saúde e demais instituições do setor, para discutir pautas legislativas relacionadas à saúde suplementar e à organização da área.
Segundo o gerente de Projetos Especiais da Anadem, Jêniffer Crecci, a reunião desta semana teve como foco os debates sobre a jornada de trabalho 6×1 e os possíveis impactos no sistema de saúde suplementar. “Os participantes defenderam a manutenção de modelos de escalas flexíveis já adotados pelo setor, como 12×36 e 24×48, em razão das especificidades operacionais e assistenciais dos serviços de saúde”, afirmou.
Cirurgiã-dentista cliente da Anadem sai vitoriosa em ação indenizatória na Justiça de Minas Gerais
Sentença da 2ª Vara Cível de Passos concluiu pela inexistência de nexo causal entre atendimento odontológico e complicações decorrentes de infecção grave; defesa foi conduzida por escritório credenciado à Anadem
Por Luís Moreira
Brasília (DF), 13 de maio de 2026 – O Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG) julgou improcedente uma ação de indenização por danos morais, materiais e estéticos proposta contra uma cirurgiã-dentista cliente da Anadem. A decisão foi proferida pela 2ª Vara Cível da Comarca de Passos e afastou a existência de falha na prestação do atendimento odontológico apontado pela autora da ação.
O processo teve origem em alegações de que um tratamento odontológico teria causado complicações clínicas, como perda de sensibilidade na região mandibular e sequelas estéticas. Na ação, a paciente atribuiu os danos ao atendimento prestado pela profissional e solicitou uma indenização no valor de R$ 102.238,71. A defesa da cirurgiã-dentista foi conduzida por escritório de advocacia credenciado à Anadem, responsável pelo acompanhamento técnico e jurídico do caso ao longo da tramitação judicial.
No decorrer do processo, o tribunal realizou uma perícia odontológica que concluiu que a paciente apresentava uma parestesia no nervo alveolar inferior esquerdo. A condição é relacionada a um quadro infeccioso grave, denominado angina de Ludwig. Diante disso, o perito concluiu que as complicações não decorreram da conduta da equipe de cirurgia, e sim da infecção que apresentou uma progressão crítica.
Ao analisar as provas, o magistrado ressaltou que a responsabilidade civil de profissionais liberais depende da demonstração de culpa e da comprovação de nexo causal entre a conduta adotada e o dano alegado pelo denunciante. O juízo destacou a ausência de elementos para evidenciar falha técnica ou atuação inadequada por parte das rés e julgou improcedentes os pedidos formulados na ação.
A autora foi condenada ao pagamento das custas processuais e de honorários advocatícios fixados em 10% sobre o valor da causa, com exigibilidade suspensa em razão da concessão da justiça gratuita.
Dia da Enfermagem: categoria reivindica reajuste anual do piso salarial e redução da jornada de trabalho
Enfermeiros defendem a aprovação da PEC 19/2024, em tramitação no Senado Federal; mudanças previstas pela proposta impactam diretamente a qualidade de vida de cerca de 3 milhões de profissionais
Anualmente, em 12 de maio, enfermeiros de todo o mundo celebram o Dia da Enfermagem. No Brasil, a categoria, que reúne cerca de 3 milhões de profissionais, conquistou avanços importantes nos últimos anos, como o piso salarial nacional, instituído pela Lei n.º 14.434/2022. Agora, a mobilização se concentra na aprovação da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) n.º 19, de 2024, que está pronta para deliberação no Senado Federal desde abril deste ano.
O texto, de autoria da senadora Eliziane Gama (PSD-MA), busca vincular o piso salarial de enfermeiros, técnicos de enfermagem, auxiliares de enfermagem e parteiras a uma jornada máxima de 30 horas semanais. Além disso, prevê um reajuste anual, que não será inferior ao índice de variação inflacionária acumulada no ano anterior.
A PEC 19/2024 foi aprovada na Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJ) do Senado, no último 8 de abril, com emenda do relator, Fabiano Contarato (PT-ES), que estabeleceu a jornada de 36 horas semanais como referência, com o objetivo de ampliar a viabilidade da proposta no Congresso Nacional e garantir sua efetiva implementação.
Atualmente, o pagamento integral do piso da enfermagem está vinculado a uma jornada de 44 horas semanais, ou seja, quem trabalha menos horas recebe proporcionalmente. Esses profissionais da saúde, no entanto, integram uma das categorias mais expostas a jornadas de trabalho exaustivas, desgastantes e marcadas por constantes riscos ocupacionais.
Para o presidente do Conselho Regional de Enfermagem do Distrito Federal (Coren-DF), Elissandro Noronha, a jornada reduzida é essencial para proteger a saúde física e mental dos profissionais, garantindo assistência mais segura para a população. Além disso, a luta pelo reajuste anual do piso visa a construção de uma política permanente de valorização da enfermagem. “Não podemos permitir que o piso salarial perca seu valor ao longo do tempo ou fique sujeito a inseguranças jurídicas constantes”, argumenta.
Controvérsias e implementação do piso
Quase 4 anos após a sanção da Lei n.º 14.434/2022, que instituiu o piso de R$ 4.750,00 para enfermeiros, 70% desse valor para técnicos de enfermagem e 50% para parteiras e auxiliares de enfermagem, a categoria da enfermagem ainda enfrenta desafios para garantir sua plena efetivação e segurança jurídica nacional. Em 2025, o Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) recebeu mais de 11 mil reclamações sobre problemas no pagamento do piso, incluindo valores inferiores ao mínimo, descontos irregulares e atrasos.
“Trata-se de um direito adquirido, resultado de anos de luta pelo reconhecimento da categoria. É preciso criar mecanismos mais efetivos de fiscalização e garantir que a lei seja cumprida em todo o país. Não podemos normalizar que profissionais essenciais para o funcionamento do sistema de saúde brasileiro trabalhem jornadas exaustivas e ainda sob esta insegurança constante”, argumenta Raul Canal, especialista em direito médico e presidente da Sociedade Brasileira de Direito Médico e Bioética (Anadem).
Ainda em 2022, a Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI) 7.222 resultou na suspensão liminar da lei no Supremo Tribunal Federal (STF), por falta de definição da fonte financiadora e riscos na empregabilidade no setor. Após a Emenda Constitucional n.º 127/2022, que assegurou fontes de custeio para o piso, e a Lei n.º 14.581/2023, que autorizou o repasse de recursos federais a estados, municípios e ao Distrito Federal, o ministro do STF Luís Roberto Barroso determinou, em julho de 2023, a aplicação do piso salarial nacional da enfermagem no setor público, até o julgamento definitivo do mérito. A medida condicionou sua implementação ao efetivo repasse de recursos federais, com prioridade para negociações coletivas no setor privado.
“O grande problema hoje está principalmente no setor privado e filantrópico. O entendimento do STF de que o piso deve ser considerado como remuneração global, e não como vencimento básico, na prática, permite que gratificações e adicionais sejam incorporados ao cálculo, dificultando ganhos reais para os trabalhadores e esvaziando parte do impacto econômico esperado pela categoria”, explica o presidente do Coren-DF.
Na avaliação do assessor de Relações Institucionais do Cofen, Gilney Guerra, a centralidade assistencial da enfermagem ainda não se converteu, na mesma velocidade, em centralidade política. “O reconhecimento social cresceu, a categoria tem dimensão numérica e relevância estratégica, mas suas pautas estruturantes continuam submetidas a longas negociações legislativas, disputas orçamentárias e sucessivas controvérsias interpretativas”, comenta.
O tema definido pelo Cofen para a Semana da Enfermagem 2026, “Técnica, Ética e Política: Pilares Inegociáveis do Cuidado de Enfermagem”, segundo Guerra, busca levantar a pauta de valorização material, proteção institucional e maior capacidade de incidência nas decisões do Estado. “Quando uma categoria essencial precisa conviver por tanto tempo com insegurança jurídica, atraso de pagamento e interpretações fragmentadas, quem perde não é só o trabalhador. Perde também a gestão pública e perde o sistema de saúde”, conclui.
Anadem promove palestra sobre autoestima e valorização feminina em homenagem ao Dia das Mães
Por Luís Moreira
Evento reuniu colaboradoras da instituição e contou com coffee break e dinâmica especial conduzida pela empresária Jacqueline Ferreira
Brasília (DF), 11 de maio de 2026 – A Anadem promoveu uma ação em homenagem ao Dia das Mães, na última sexta-feira (8), no auditório da instituição. A programação voltada à valorização da maternidade e integração entre as colaboradoras contou com a participação da influenciadora e empresária Jacqueline Ferreira, que palestrou e conduziu dinâmicas relacionadas à autoestima das mães presentes.
A ambientação do espaço incluiu mesas com decoração personalizada e fotografias das colaboradoras ao lado dos filhos. As participantes receberam kits institucionais com produtos de estética e beleza. Ao fim do evento, foi servido um coffee break especial dedicado às homenageadas.
O diretor executivo da Anadem, Raul Canal, participou do encontro ao lado da esposa e diretora de Compras da entidade, Fabiana Attié, também mãe de dois filhos. Para ele, a maternidade ocupa papel central na formação humana e no fortalecimento dos vínculos familiares. “A figura materna representa acolhimento, dedicação e construção de valores fundamentais para a formação das futuras gerações. Dentro da empresa, essa presença também faz diferença no dia a dia, porque agrega sensibilidade, compromisso e um olhar humano fundamental para qualquer equipe, afirmou.
Fotos: Luís Moreira/VOXDOC
Anadem avança em tratativas para expansão internacional nos EUA durante o SelectUSA
Por Luís Moreira
Delegação cumpre agendas com representantes estaduais e avalia abertura de operação na América do Norte; Flórida e Delaware estão entre as opções
Maryland (EUA), 4 de maio de 2026 – Desde o início deste mês, uma delegação da Anadem participa da SelectUSA Investment Summit 2026, evento promovido pelo governo dos Estados Unidos que reúne representantes dos 50 estados com o objetivo de atrair empresas estrangeiras interessadas em expandir suas operações no país. A programação ocorre em Maryland, nas proximidades de Washington, D.C., com reuniões entre autoridades públicas e delegações empresariais de diversos países.
A comitiva é composta pelo diretor executivo Raul Canal, pela diretora de Compras Fabiana Attié, e pelo coordenador do Projeto de Internacionalização Marcelo Buz. Nos primeiros dias, o grupo iniciou tratativas com delegações estaduais, entre elas Texas, Novo México, Maryland, Delaware, Flórida e Nova York, com foco na análise de ambientes regulatórios e oportunidades para a abertura de operação no país.
Segundo Canal, a participação ocorre em um momento estratégico para a empresa. “Já realizamos reuniões com diferentes estados e a agenda segue ao longo do evento. Há tratativas mais avançadas envolvendo Flórida e Delaware, que seguem em análise até o encerramento da programação”, afirmou.
Segunda participação
Esta é a segunda vez que a Anadem comparece ao SelectUSA, o que reforça a continuidade da estratégia de expansão internacional da instituição e o amadurecimento das tratativas iniciadas anteriormente.
A presença no evento ocorre por meio do programa InsideUSA, iniciativa da Dutra Consultoria. O projeto foi estruturado por Vinicius Dutra, conselheiro externo da Anadem e criador do MindsetIPO, e é direcionado a organizações com operação consolidada, eficiência comprovada e capacidade de adaptação a diferentes ambientes regulatórios.
Anadem realiza entrega de brindes em homenagem ao Dia do Trabalhador
Por Luís Moreira
Iniciativa reuniu colaboradores em momento de integração e apresentou novos benefícios internos
Brasília (DF), 29 de abril de 2026 – A Anadem promoveu, nesta quarta-feira (29), a entrega de brindes em comemoração ao Dia do Trabalhador, em evento realizado no auditório do Grupo RC, no Hotel Bonaparte. A ação reuniu colaboradores de diferentes setores em um momento de confraternização e integração, marcado pela entrega de guarda-chuvas personalizados aos profissionais da instituição.
A programação abriu espaço para interação entre equipes e integrou as ações institucionais voltadas à valorização do ambiente organizacional. O encontro também reforçou a proposta de aproximação entre os setores, em uma agenda dedicada ao reconhecimento dos colaboradores e ao fortalecimento da cultura interna.
Durante o evento, o diretor de projetos especiais da Anadem, José Mauro, anunciou novos benefícios destinados aos colaboradores a partir de uma nova parceria firmada pela instituição, além de realçar as atividades promovidas pela instituição em prol de um ambiente de trabalho harmônico e saudável.
Para o presidente da Anadem, Raul Canal, ações dessa natureza contribuem para consolidar uma cultura institucional baseada em reconhecimento e cuidado com as pessoas. “A construção de um ambiente organizacional sólido também passa por iniciativas que traduzem atenção aos colaboradores e investimento em benefícios concretos. Esse conjunto de ações fortalece nossos vínculos e reafirma valores que orientam a atuação da Anadem”, afirmou.
Fotos: Luís Moreira/VOXDOC
Comissão do Senado aprova piso salarial para médicos e cirurgiões-dentistas
Por Luís Moreira
Projeto de lei eleva o piso para R$ 13.662 em jornada de 20 horas semanais e amplia adicionais; impacto estimado para a União chega a R$ 8,1 bilhões em 2026
Brasília (DF), 16 de abril de 2026 – O Projeto de Lei n.º 1.365/2022, que estabelece piso salarial de R$ 13.662 para médicos e cirurgiões-dentistas, avançou no Senado Federal. O texto foi aprovado pela Comissão de Assuntos Econômicos (CAE), na terça-feira (14), e segue para a análise da Comissão de Assuntos Sociais (CAS), antes de eventual votação no plenário.
A proposta atualiza a remuneração mínima das categorias para a jornada de 20 horas semanais, hoje vinculada à Lei n.º 3.999/1961, considerada defasada diante das mudanças do mercado e do setor de saúde.
De autoria da senadora Daniella Ribeiro (PP-PB), o projeto de lei progrediu na forma de substitutivo apresentado pelo relator, o senador Nelsinho Trad (PSD-MS). A tramitação havia sido interrompida após adiamento na própria CAE em junho do ano passado. A legislação atual estabelece o piso com base em três salários mínimos, sem mecanismo de reajuste automático. O novo texto prevê correção anual pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), com possibilidade de critérios específicos para estados e municípios.
Além do novo piso, a proposta amplia o adicional para trabalho noturno e horas extras, com aumento de 20% para 50% sobre o valor base. O texto também estabelece intervalo mínimo de dez minutos a cada 90 minutos trabalhados e determina a ocupação de funções de chefia em serviços médicos e odontológicos por profissionais das respectivas áreas. As medidas alteram condições de trabalho e ampliam a proteção laboral das categorias.
O projeto abrange profissionais das redes pública e privada. No âmbito federal, a estimativa do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos aponta um impacto de R$ 8,1 bilhões em 2026, sem considerar adicionais. Para estados e municípios, o custeio poderá ocorrer com recursos do Fundo Nacional de Saúde (FNS), conforme previsão do texto.
Valorização das categorias
A tramitação ocorre em meio a debates sobre a remuneração e a distribuição de profissionais de saúde no país. No Senado, parlamentares apontaram que a atualização do piso pode influenciar a permanência de médicos e cirurgiões-dentistas em diferentes regiões, especialmente fora dos grandes centros urbanos. Para a Sociedade Brasileira de Direito Médico e Bioética (Anadem), a aprovação na CAE insere o tema em um contexto mais amplo de revisão das condições de trabalho e da estrutura remuneratória das categorias.
Segundo o presidente da entidade, o advogado especialista em direito médico e odontológico Raul Canal, a proposta retoma uma discussão histórica sobre piso salarial dos profissionais. “Há mais de seis décadas o salário-base se apoia em uma legislação defasada, que não reflete a complexidade nem a responsabilidade das práticas. A aprovação do projeto de lei representará um marco necessário para corrigir essa distorção e garantir condições dignas de trabalho”, argumenta.
Canal avalia que o debate ultrapassa a questão remuneratória e se conecta diretamente com a organização do sistema de saúde e a qualidade da assistência prestada. “A definição de um piso mais atualizado também impacta a organização da saúde pública e privada, ao contribuir para maior previsibilidade nas relações de trabalho e para a fixação de profissionais em diferentes regiões do país. Valorizar o profissional é também assegurar melhores condições de assistência à população e reforçar o compromisso ético que sustenta as práticas médica e odontológica”, conclui.
Atuação e apoio da Anadem
Ainda em 2023, quando o PL n.º 1.365/2022 dava os primeiros passos, a Anadem enviou para a CAE uma Nota Técnica com o objetivo de garantir a devida valorização desses trabalhadores e da saúde brasileira. À época, a entidade propunha a fixação do remuneração mínima no valor de R$ 18.709,99 para a jornada de trabalho de 20 horas semanais.
Raul Canal assume Diretoria Executiva da Anadem
Por Luís Moreira
Mudança acompanha estratégia de expansão e novos projetos institucionais
Brasília (DF), 16 de abril de 2026 – A Anadem oficializou uma reestruturação em sua governança, com mudanças nos principais cargos de liderança. O sócio-fundador da entidade e um dos maiores especialistas em direito médico e odontológico do país, Dr. Raul Canal, assumiu a Diretoria Executiva após deixar a Presidência do Conselho de Administração. A decisão foi anunciada na terça-feira (15).
A atualização na estrutura foi formalizada nesta quarta-feira (16), durante Assembleia Geral Extraordinária, consolidando o novo arranjo institucional. Na ocasião, os acionistas aprovaram, por aclamação, o nome do Dr. Raul Canal.
Internacionalização redefine estrutura
A mudança ocorre em um contexto de expansão da organização. Com a reestruturação, Marcelo Buz deixa o cargo de diretor Executivo (CEO) e passa a liderar a estratégia de internacionalização da Anadem, que tem como foco a abertura de uma unidade no exterior, possivelmente no estado de Delaware, nos Estados Unidos. Também ficará responsável por projetos especiais da instituição.
Ao comentar o novo momento, Canal destacou o alinhamento da equipe e a continuidade do planejamento estratégico. “Conto com o trabalho, o empenho e a dedicação de todos. Seguimos com o propósito de oferecer o melhor aos nossos clientes e de consolidar a Anadem não apenas como a maior, mas como a melhor rede de blindagem profissional do Brasil”, afirmou o novo CEO.
Articulação com autoridades dos EUA
O conselheiro e criador do Mindset IPO, Vinicius Dutra, comentou o interesse internacional pela atuação da Anadem e o avanço das tratativas para expansão fora do Brasil. “Recebemos convite do Departamento de Comércio dos Estados Unidos, além de manifestações de interesse de diferentes estados norte-americanos para a instalação de uma unidade”, disse.
Dutra informou, ainda, que há agendas previstas nas próximas semanas em Nova York, com reuniões junto a empresas e instituições financeiras e, posteriormente, em Washington, para encontros com representantes do governo norte-americano.
Fotos: Luís Moreira/VOXDOC
Anadem realiza entrega de ovos de Páscoa a colaboradores
Por Luís Moreira
Ação promove integração entre equipes e reforça valorização do ambiente organizacional
Brasília (DF), 6 de abril de 2026 – A Anadem promoveu, na tarde de quinta-feira (2), a entrega de ovos de Páscoa aos colaboradores da instituição, em evento realizado no Centro de Eventos do Grupo RC, no Hotel Bonaparte, em Brasília. A iniciativa reuniu a equipe em um momento de confraternização e integração, com espaço dedicado à descontração antes da distribuição dos produtos.
Os colaboradores puderam interagir em um ambiente informal, fortalecendo o relacionamento e a convivência além dos departamentos. A ação integrou o calendário interno da entidade voltado ao bem-estar organizacional, com foco na promoção de um local de trabalho mais colaborativo e alinhado às diretrizes da valorização de pessoas.
Para o presidente da Anadem, Raul Canal, iniciativas desse tipo permitem o fortalecimento da cultura interna e o engajamento das equipes. “O reconhecimento dos colaboradores passa também pela criação de momentos de encontro dentro do espaço institucional. Isso fortalece o vínculo e contribui diretamente para a construção de um ambiente corporativo mais equilibrado, colaborativo e alinhado aos princípios da organização”, afirmou.
A programação de Páscoa da Anadem também inclui uma campanha solidária, ainda em andamento, voltada à arrecadação de ovos para crianças em situação de vulnerabilidade no Distrito Federal. A iniciativa é em parceria com a organização não governamental Pró Vidas.
Fotos: Luís Moreira/VOXDOC